O que é assédio no trabalho?

Nem todo desconforto no ambiente profissional é normal e, definitivamente, nenhum tipo de humilhação deve ser tratado como parte da rotina. Quando atitudes ultrapassam o limite do respeito e passam a gerar constrangimento, medo ou desgaste emocional, é hora de acender o alerta: isso pode ser assédio.

Na prática, o assédio no trabalho se traduz em comportamentos abusivos que, mesmo que isolados, impactam negativamente o bem-estar do trabalhador. Em muitos casos, essas atitudes se repetem, criando um ambiente tóxico e opressor.

Algumas situações que merecem atenção:

• Gritos, ofensas ou exposição pública de forma vexatória;

• Isolamento deliberado do funcionário ou boicotes internos;

• Piadas com conotação ofensiva, comentários invasivos ou insinuações impróprias;

• Pressão excessiva, com cobranças desmedidas ou ameaças veladas.

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Dependendo do contexto, esses atos podem configurar assédio moral ou assédio sexual, ambos com respaldo jurídico e consequências legais para quem os pratica.

É importante dizer, com todas as letras: ninguém é obrigado a tolerar desrespeito no ambiente de trabalho. A ideia de que é preciso “aguentar calado” para manter o emprego é um mito perigoso.

Se você está enfrentando esse tipo de situação, ou conhece alguém que esteja, procure orientação. Nosso escritório está preparado para acolher, esclarecer seus direitos e indicar os caminhos mais seguros para agir.

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